(Fach-)Gesundheits- & Krankenpfleger/ Pflegefachmann/-frau (m/w/d) / Stationärer Bereich Schwerpunkt Pneumologie und Weaningin Teil- und  Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

„Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann/-frau (m/w/d) im stationären Bereich mit dem Schwerpunkt Pneumologie und Weaning. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld mit einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Patientenversorgung zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.“

Die Betriebsstätte:
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten gehört zum Klinikverbund KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH, der größten Klinikgesellschaft im nördlichen Ruhrgebiet. Das Dorstener Krankenhaus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie ein angeschlossenes Bildungsinstitut für Gesundheits- und Pflegeberufe. Knapp 12.450 Patienten im Jahr finden im St. Elisabeth-Krankenhaus bei 760 Mitarbeitern eine hochqualifizierte Beratung und vertrauensvolle Behandlung.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit auf unserer pneumologischen Station mit 25 Betten und einer 7 Betten Respiratory Care Unit
              - Moderne Beatmungsverfahren
             - Zertifiziertes Weaningzentrum
             - Digitale Dokumentation auf der Station und Patientendatenmanagementsystem auf der RICU
  
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima und Führungskultur in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Onboarding- und Einarbeitungskonzept, einschließlich des Intensiveinsteigerkurses
  
• Strukturierte Umsetzung des Pflegeprozesses mit Pflegediagnosen
  
• Möglichkeit der Teilnahme an der Weiterbildung außerklinische Beatmung sowie weiteren internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Hospitationen
• Advanced Cardiovascular Life Support-Provider nach AHA
  
• Psychosoziale Unterstützung durch unser PSU-Team
• Gratiszugang zu unserem E-Learning-Tool
• Zulagen für Wechsel- und Zusatzdienste und bereichsverantwortliche Praxisanleiter
  
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen gemäß ,,audit berufundfamilie"
  
• Zahlreiche Corporate Benefits,  z. B. Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e. V. sowie Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in/Pflegefachmann-/frau
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
  

Für fachliche Nachfragen:

Frau Hiltrud Hachmöller, Pflegedirektorin | Pflegedirektion
T 02362 29-50750
Frau Dammer/Frau Kadner, Sekretariat
T02362 29-50758