Babylotsin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie als Verstärkung für unseren neu einzurichtenden Lotsendienst im Marienhospital.
Als Babylotsin beraten Sie unsere Patientinnen während der
Schwangerschaft und
nach der Geburt des Kindes, sodass Sie gut informiert und versorgt
in den Alltag entlassen werden können.
Das dürfen Sie erwarten:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet
- eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit
- ein freundliches und offenes Arbeitsklima
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Konzeptionierung des Projekts in Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften des Marienhospital und der Stadt Gelsenkirchen
- Beratung von Müttern/Eltern von Neugeborenen
- Bedarfsermittlung anhand eines Screening-Instrumentes
- Vermittlung von geeigneten Beratungs- und Unterstützungsangeboten
- Kooperation mit sozialen Dienstleistungserbringern, insbes. aus dem Bereich der Frühen Hilfen
- Mitwirkung in Netzwerken (insbes. Frühe Hilfen)
- Teilnahme an Reflexionstreffen im Kontext des Landesprogramms „kinderstark“
- Öffentlichkeitsarbeit
- Statistik und Evaluation
- Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit:
- eine Grundqualifikation im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagogik (oder vergleichbarer Abschluss), Familienhebamme (w/m/d)
- wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich der Beratung bzw. die Bereitschaft hierzu
- eine verantwortungsvolle, patientenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- die Bereitschaft ein neues Arbeitsfeld angeleitet mitzuentwickeln und hierzu angrenzende Arbeitsbereiche auch außerhalb der Klinik kennenzulernen und einzubeziehen
- die Fähigkeit, interprofessionelle Kooperation aufzubauen und zu fördern
Für fachliche Nachfragen:
Ramona Majewski, Bereichsleitung Kinderklinik/ Gynäkologie
T
Marienhospital Gelsenkirchen GmbH im Leistungsverbund der
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH
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